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| 童健总裁在物资集团班子民主生活会上强调自加压力创新发展树立高远目标 |
发布时间：2010-01-28
2010年1月22日下午，物资集团召开民主生活会。在听取了物资集团经营班子成员所作的自我剖析和相关意见后，童健总裁作了讲话。
童健总裁指出，这次民主生活会开得很好，准备工作充分，会前组织了包括专题学习在内的多种形式的学习，班子成员之间也进行了充分的交流沟通。会议上大家紧密联系思想和工作实际，既剖析问题，又提出整改措施，达到了交流思想、提高认识、明确方向的目的，取得了成效。童健总裁充分肯定了物资集团2009年的工作。他说，物资集团较好地完成了年初预定的工作任务和目标，一年来所取得的成绩应该充分肯定；物资集团经营班子以团结、敬业和对事业负责的精神，在一年中所作出的努力应该充分肯定；物资集团上下在工作中所体现出来的良好团队精神应该充分肯定。他指出，班子的团结、敬业与负责任，这是我们工作取得成效的保障，良好的团队精神则是我们干好工作的基础。
童健总裁强调，面对2010年新的形势、任务和要求，物资集团要分析形势，主动思考，认真谋划，确保各项工作任务的落实。为此他提出了三点要求。一是要加快发展，做强做大，为 “双百亿”目标的实现作出应有的贡献。既要有自加压力的勇气，又要有高远的目标理想，更应该对发展充满信心。要在做强纸张主业，拓展多元业务，以及发挥现有资产效益，特别是发挥下沙仓库最佳效益、减轻企业负担方面取得新的进展。二是要创新发展，进一步深化体制机制改革。要按照现代企业制度的要求，不断改革创新，以体制机制的新优势，科学管理的新高度，创新发展的新思路，提升企业形象，打造企业品牌。要在产业链延伸发展、华硕公司的体制机制创新、外贸业务拓展等方面取得创新发展的新突破。在这方面要有忧患意识，必须克服小富即安、小进则满的守摊子思想，既要有风险意识，更要有危机感。三是要管好自己，带好队伍，切实履行“一岗双责”。作为经营单位的领导人员，要时刻筑牢反腐倡廉的思想防线，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强教育，规范制度，干净干事，努力营造良好的企业氛围。童健总裁最后表示，2010年不确定的因素很多，我们所面临的形势依然严峻，要实现《集团2008-2012年发展规划纲要》的目标任务，实现集团的健康可持续发展，就必须自加压力，开拓创新，树立高远的目标。这是企业发展的需要，是“双百亿”目标任务的需要，又是企业提升形象、品牌的需要。
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